بيوبلينيت ميتا 4 الفوركس

Meta4 بوبلينيت هم سوفتوار ريفيو فحص أعمق من Meta4s بنيت الحل بوبلينيت Meta4s بوبلينيت حول 5 حزم منفصلة التي تزيد تدريجيا في الأداء الوظيفي: مخصص، الموارد البشرية الأساسية، مزايا التعويض، إدارة المواهب، والحل جناح كامل. الخيار المخصص هو بالضبط كما يبدو، ويسمح للعميل لاختيار واختيار الوظيفة التي يحتاجون إليها. حزم المتبقية لها عناصر غير المدرجة، وعلى الأخص ضمن حزمة الموارد البشرية الأساسية حيث وحدات لوحة التحكم النشطة، والمزايا، والتعويضات هي أبسنتيفكتيفلي يعني أن هناك حاجة إلى ترقية شراء لإشراك النظام للحصول على الفوائد والتحليلات، وأي نوع من التعويض إدارة. هذا هو تخطيط غريب بشكل خاص للحل الذي يفخر على كونه محورها الناس، وما يجعله أكثر رواجا هو أن وحدات التوظيف والسلامة المهنية الصحة تعتبر الموارد البشرية الأساسية في حين تعتبر المزايا والتعويضات لتكون إدارة المواهب وحدات. في أي حال، سوف تركز استعراض البرامج الموارد البشرية لدينا على حزمة الموارد البشرية الأساسية، بالتفصيل وحدات من التخطيط إدارة شؤون الموظفين إدارة الموظفين إمبلوييماناجر الخدمة الذاتية وكشوف المرتبات. إدارة التخطيط التنظيمي لأن برنامج Meta4s بوبلينيت يبدأ مع هيكل تنظيمي محوره الناس، قد تكون هذه الوحدة النموذجية الأكثر أهمية في العمليات الفعالة لبرنامج الموارد البشرية. في جوهرها، بنيت هذه الوحدة حول فكرة أن أي شخص لديه علاقة بالمنظمة يعرف أولا بأنه الشخص والثاني هو تعريف كل شيء إلسيمينينغ البرنامج نفسه تدور حول شعبها. وبالتالي، فإن أي نشاط يحدث داخل المنظمة يحدث داخل النظام بالنسبة إلى الشخص. على سبيل المثال، يتم تحديد المواقف والأنشطة وعائلة الوظيفة ضمن هذا الهيكل التنظيمي ومن هذا الهيكل والكفاءات ومستويات المعرفة الموسعة يمكن تعيين (حسب المنصب، حسب الإدارة، وما إلى ذلك) في حين تبقى شفافة نسبيا ( وتعادل) للمستخدم. وظائف ضمن وحدة البرمجيات الموارد البشرية ما يلي: تصميم النموذج التنظيمي لكل شركة تعريف وإدارة وحدات العمل وأماكن العمل والوظائف والمراكز بيانيا خلق التلقائي للوظائف والمواقف إدارة كيفية تقييم المواقف على أساس المساهمة في المنظمة تحديد القيمة الموضوعية لكل موقف داخل الهيكل التنظيمي وضع خطط وظيفية إدارة مخصصات الميزانية والمقارنات والتطورات وتقييم التغيرات التنظيمية في الحاضر أو ​​الماضي أو المستقبل من خلال المحاكاة. من المهم أن نلاحظ أن هذه هي الوظيفة التي حاولت عدد لا يحصى من المنظمات لخلق ل وركفورسينستانت الحديثة البصيرة نظام وفرق العمل التي أنشئت بسرعة على أساس الحاجة التنظيمية الحالية. إدارة شؤون الموظفين وإدارتهم تعمل هذه الوحدة كمستودع للبيانات وتشمل وظائف: إدارة البيانات على جميع الأشخاص الذين يتفاعلون مع المنظمة (بما في ذلك إدارة مجموعات أو مجموعات جماعية متعددة) إدارة المعلومات التاريخية التي تدير المعلومات التعاقدية ومواقع الموظفين التي تدير الوثائق وإدارة المشتريات من التقارير عن التعيينات الجديدة والحركات والانهاء ودوران الموظفين والاستقرار وغيرها. معظم هذه الوظائف الاشتراك في سير العمل المعرفة من قبل المستخدم (أو أتمتة العمليات التجارية) القدرات التي يتعامل معها النظام ثم. الخدمة الذاتية إمبلوييماناجر جزء أساسي من كل حل تقريبا في سوق البرمجيات الموارد البشرية، تم تصميم برنامج الخدمة الذاتية Meta4s لتحسين الاتصالات والمشاركة وجودة الخدمة للمديرين والموظفين من خلال الضوابط النوعية لزيادة الكفاءة تحسين الإنتاجية تبسيط العمليات الإدارية اللامركزية وظائف تحسين الموارد وتسهيل المديرين السيطرة المباشرة على فريقه والموارد. ومن المثير للاهتمام، ومع ذلك، فإن جميع هذه الوظائف يتم التعامل معها في الواقع من قبل وحدات أخرى باستثناء تعريفات الأدوار والموافقات. في جوهرها، هذه وحدة البرمجيات الموارد البشرية هي الغراء الذي يحمل معظم الوظائف الإدارية معا. وبسهولة واحدة من أقوى الحلول المتاحة، تتوافق وحدة برمجيات بيبلينيتس بايرول مع التشريعات المحلية، وتدعم عملات مختلفة للشركات العالمية متعددة الجنسيات، وتعزز بنية مكونات ميتا 4 التي تستند إلى القواعد (والملكية) (التي تسمح لكل من القواعد الخاصة بالبلد وبالشركات تطبق دون الحاجة إلى اللجوء إلى الترميز). وعلاوة على ذلك، يوفر الحل الرواتب Meta4s المرونة في الطريقة التي تتم إدارة الرواتب وتحديثها ومعالجتها من خلال ميزات التفاضلية: تكنولوجيا جداول البيانات (دمجها في المحرك لتسهيل الحسابات) إدارة ذات الصلة الوقت (للبيانات والقيم وقواعد الحساب، وعملية والمناولة، والعلاقات، وما إلى ذلك) الرجعية (لتمكين إدارة كل من العمليات بأثر رجعي العام والفردي في ظل ظروف مختلفة) حساب الشرائح مرنة إدخال البيانات ديناميكية متعددة المستويات تعيين قيمة لغة برمجة فريدة من نوعها (لتخصيصات كشوف المرتبات: LN4-اللغة الطبيعية) (مع مرشحات لتشغيل، وجهات النظر، والحسابات) ومفتش الرواتب (أداة المستخدم للتخصيص المصممة للاستعلام وتحليل والتصحيح تحسب بالفعل ومعالجة الرواتب). محاكاة الرواتب ومراقبة الميزانية هذه الوحدة هي في الواقع أكثر من أداة، وقادرة على قياس تكاليف الرواتب الموارد البشرية والسيطرة على ميزانية القوى العاملة للمنظمة على مر الزمن من خلال محاكاة حساب الرواتب. المحاكاة هي حساب حقيقي يستخدم بالضبط نفس محرك الحساب مثل المرتبات الفعلية للمنظمة، جنبا إلى جنب مع نفس القواعد ونفس الهيكل المستخدم لتعيين القيم. على هذا النحو، فإن المحاكاة ليست تقدير، ولكن حساب حقيقي وحساب الرواتب يستخدم المكونات الفعلية (بنود المرتبات، وقواعد الحساب، وما إلى ذلك) من الرواتب الحقيقية. هذا يوفر حساب محاكاة مع كل التفاصيل عن الأرباح والخصومات والمساهمات. MetaTrader 4 ببساطة منصة تداول الفوركس الأكثر ملاءمة ميتاترادر ​​4 هو منصة لتداول الفوركس، وتحليل الأسواق المالية واستخدام الخبراء الاستشاريين. التداول عبر الهاتف المتحرك. تعتبر إشارات التداول والسوق جزءا لا يتجزأ من ميتاترادر ​​4 التي تعزز من تجربة تداول الفوركس. الملايين من التجار مع مجموعة واسعة من الاحتياجات اختيار ميتاتريدر 4 للتداول في السوق. توفر المنصة وفرة من الفرص للتجار من جميع مستويات المهارة: التحليل الفني المتقدم، نظام التداول المرن، التداول الخوارزمي ومستشاري الخبراء، فضلا عن تطبيقات التداول المحمول. إشارات وخدمات السوق الإضافية تمتد حدود ميتاتريدر 4. خدمة الإشارات يسمح لك لنسخ الصفقات من التجار الآخرين، في حين أن السوق يوفر لك مختلف المستشارين الخبراء والمؤشرات الفنية التي يمكنك شراء. تحميل ميتاتريدر 5 والتجارة في أسواق الأسهم وفوركس 13 فبراير 2017 في أعقاب مصلحة الوسطاء في المنصة، أصدرت Just2Trade أونلين لت حل التكامل استنادا إلى بوابة ميتاتريدر 5 إلى ميتاتريدر 5.